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HISTÓRIAS 585

“A não violência é a resposta às questões cruciais do nosso tempo, sob o ponto de vista político e moral: a necessidade de o homem ultrapassar a opressão e a violência sem cair na opressão e na violência. Devemos utilizar em todos os conflitos humanos métodos que rejeitem a vingança, a agressão e a retaliação” Martin Luther King, Jr., discurso de aceitação do Prémio Nobel, Estocolmo, Suécia, 1/12/64 Foi esta ideia que presidiu à criação do Centro de Estudo do Conflito (CEC). A MISSÃO A missão a que nos propomos é promover a prevenção e assegurar a gestão e resolução dos conflitos, através do diálogo entre as partes, enquanto instrumentos de desenvolvimento. A ASSOCIAÇÃO A Associação CEC – Centro de Estudos de Conflito é uma pessoa colectiva de direito privado sem fins lucrativos, constituída em 9 de Agosto de 2006, com âmbito internacional e sede em Óbidos. A Associação tem por objecto o estudo, a observação e a gestão do fenómeno do conflito e a resolu...

HISTÓRIAS 584

Programa de Pós-Graduação em Gestão e Resolução de Conflitos: Mediação (Segunda edição – 2007/2008) INTRODUÇÃO Esta Pós-Graduação vem oferecer uma formação em Mediação e Gestão de Conflitos que: • Potencia de um modo teórico e prático as competências e atitudes dos terceiros e fomenta a compreensão global das situações de conflito; • Capacita para a intervenção nos conflitos nas organizações privadas e públicas, tendo em vista a sua resolução. OBJECTIVOS Criar em Portugal uma formação em Mediação de Conflitos, de carácter pluridisciplinar, inserida nos projectos mais avançados que presentemente se desenvolvem ao nível da Europa. Formar, prioritariamente, as pessoas que serão chamadas a conduzir e construir projectos de Mediação ou a gerir, animar e desenvolver serviços de Mediação, construídos de raiz ou inseridos nas estruturas em que os formandos desenvolvam já as suas actividades profissionais. Reflectir sobre as regras éticas, filosóficas e deontológicas que subentendem a...

HISTÓRIAS 583

Documento complementar, elaborado nos termos do nº2 do artº 64 do Código do Notariado, contendo estatutos da associação Centro de Estudos do Conflito – CEC, cuja constituição foi outorgada neste cartório a folhas 146 do livro de notas para escrituras diversas n24-A. CAPÍTULO I Denominação, Âmbito, Sede, Natureza Jurídica, Objecto e Fins Artigo Primeiro Denominação 1. A Associação denomina-se CEC – Centro de Estudos de Conflito, tem âmbito internacional, com sede na Rua Direita, nº 17, em Óbidos, freguesia e concelho de Óbidos, com possibilidade de criação de delegações em território nacional e estrangeiro e durará por tempo indeterminado. 2. A Associação é uma pessoa colectiva de direito privado sem fins lucrativos. Artigo Segundo Objecto O Objecto da Associação é o estudo, observação e gestão do fenómeno do conflito e de toda a problemática de resolução não litigiosa dos diferendos entre partes, e promoção de todas as actividades atinentes ao fim em vista. Artigo Terceiro Instrumentos...

DIPLOMA 5

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PENSAMENTOS ABERTOS E LIVRES - 200 (COMPARAÇÃO DOS 50 JOGOS DE RUBEN AMORIM E RUI BORGES)

Rúben Amorim • Chegou ao Sporting a 4 de março de 2020. • Trazia já um estatuto ascendente como treinador — tinha passado por Braga B e SC Braga, com bons resultados. • Tinha como estilo preferido um sistema ofensivo e um processo de “identidade de jogo” que prometia transformar o clube. Rui Borges • Assumiu o comando do Sporting em dezembro de 2024, depois de uma curta passagem de outro treinador. • Vinha de passagens por clubes modestos e com menos pressão (ex: Moreirense, Vitória SC). • Herdou um plantel construído em grande parte no mandato de Amorim. Isto influencia a comparabilidade — o contexto é diferente. Resultados iniciais e impacto — o que dizem os 50 jogos ➤ Amorim — início no Sporting • Na sua estreia (8 março 2020), venceu por 2–0 frente ao Desportivo das Aves. • Mesmo na reta final daquela temporada (2019/20), conseguiu resultados razoáveis: várias vitórias e empates antes das derrotas frente a rivais grandes, garantindo a qualificação para Liga Europa. • A médi...

PENSAMENTOS ABERTOS E LIVRES - 199 (COMO APARECEM OS SOCIALISTAS)

COMO APARECERAM OS SOCIALISTAS :) :) Originalmente os humanos começaram a organizar-se em pequenos grupos de caçadores/recolectores nómadas. No verão habitavam as montanhas e alimentavam-se de veados e outros animais; no inverno desciam até à costa e viviam à base de peixe e marisco. Os dois mais importantes marcos no desenvolvimento primitivo foram a invenção da cerveja e da roda. A roda foi inventada com o propósito de conduzir o homem até à cerveja. Estes dois progressos tecnológicos formaram a estrutura para a fundação da civilização moderna e juntos foram o catalisador da divisão dos humanos em dois subgrupos distintos: 1- Socialistas, e 2- Conservadores. Assim que foi descoberta a cerveja a necessidade de enormes quantidades de grão para a sua produção levou ao surgimento da agricultura. Mas nem o vidro nem o alumínio tinham sido ainda descobertos. Por isso os nossos antepassados passavam muito tempo sentados à porta das cervejarias à espera do momento da sua prod...

HISTÓRIAS 582

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